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年终奖是工资吗?年终奖分批发算拖欠工资吗?

又到了年底,“年终奖”成为工薪族讨论最多的话题之一,“年终奖发了吗?”、“年终奖发了多少?”、“我们公司不发年终奖,合法吗?”……

又到了年底,“年终奖”成为工薪族讨论最多的话题之一,“年终奖发了吗?”、“年终奖发了多少?”、“我们公司不发年终奖,合法吗?”……

关于年终奖,你们一定有很多问题,小编选取了几个最受关注的问题,并采访了相关专业人士的看法,今天,我们就来聊聊年终奖那些事吧!

年终奖是工资吗?年终奖分批发算拖欠工资吗?

我们公司不发年终奖,合法吗?

说到年终奖的话题,微博上网友众说纷纭,有人炫耀有人愁,还有很多网友评论“不知道年终奖为何物”:

@那笑歇斯底里:没有年终奖啊

@大胖是吃货:好几年不知道年终奖是啥了

@RebornJ:一直纳闷什么是年终奖?长这么大就没见过

@爱喝粥的萨摩宝宝:我们公司去年还发了几千块年终奖,今年说效益不好不发了呵呵

多位网友质疑,公司不发年终奖,这合法吗?

中国劳动学会副会长苏海南告诉记者,发不发年终奖由企业自主决定,并不是法定的一定要发年终奖。但是如果签劳动合同的时候,有明文确定下来每年要发年终奖,那确实要执行的。

劳动法专家左祥琦则表示,“因年终奖产生的纠纷,去仲裁时以工资类的争议来立案,” 左祥琦补充道,“年终奖比较复杂,首先国家没有明确规定一定要发,但从具体情况看,如果企业在员工入职时承诺了年终奖会发、按照什么规则发,那就变成一种约定,就得发。”

“有些企业内部有详细的奖金发放制度,员工在什么情况下可以享受奖金,按照什么方式考核,奖金额是如何计算的等等。这个属于制度规定,或者双方约定的依据,在仲裁法院能拿这些当依据。” 左祥琦说。

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理财 编辑:南美鹰

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